Exemple de fiche d`evaluation formation

En général, il couvre l`apprentissage le plus précieux, des stratégies pour faire face à la stigmatisation en milieu de travail VIH +, l`utilité bien sûr, applicabilité, et suggéré des changements/améliorations au cours. Le document ci-dessous est un modèle d`échantillon d`un questionnaire d`évaluation de la formation. Il s`agit d`un outil utile pour donner des commentaires favorables et constructifs. Les réponses peuvent être collectées en ligne par e-mail ou lien Web, ou vous pouvez imprimer votre formulaire pour recueillir des commentaires sur papier, puis transférer les résultats à TrainingCheck pour une analyse facile. Pour que tout formulaire d`évaluation de la formation soit efficace, il doit être basé sur des questions bien construites. Cet outil demande aux participants d`évaluer l`expertise du formateur, la façon dont le participant a augmenté ses connaissances et ses compétences, les changements de pratique anticipés, les forces et les faiblesses de la présentation, et des idées pour des améliorations de cours. Centre d`éducation et de formation sida du Nord-Ouest. Cet outil peut être la base d`un feedback très précieux pour le formateur. Comme la formation est seulement aussi bonne qu`elle est présentée et absorbée, il est important de solliciter des commentaires sur la façon dont les membres, les bénévoles et les employés perçoivent la formation et son efficacité. Les sujets comprennent huit domaines de base, e.

Ces ressources sont des exemples de formulaires d`évaluation et de guides pour s`adapter à votre propre usage. Les domaines spécifiques incluent la livraison, l`utilisation d`aides visuelles, le langage corporel et la participation du public. Pour en savoir plus sur le formulaire d`évaluation de la formation et la conception des questions, visitez notre centre d`aide. Ce formulaire doit être utilisé avec la conception pédagogique et les directives d`évaluation des matériaux. Cet outil est particulièrement utile pour chaque jour d`une formation de plusieurs jours. Couvre les choses importantes apprises, la quantité de matériaux utilisés, et l`impact anticipé sur le travail du participant. Ils comprennent que cette évaluation constante peut aider à améliorer le contenu de la classe, comment la classe est présentée et les résultats d`apprentissage. Cet outil aidera les formateurs à jeter un coup d`œil à la façon dont la séance de formation ou l`atelier est allé.

Si vous souhaitez une copie éditables d`un document de formulaire d`évaluation de formation que vous pouvez personnaliser pour votre église, cliquez ici. Outil d`auto-évaluation pour les formateurs d`examiner leurs forces et comment améliorer leurs forces dans une variété de domaines. Utilisez cet outil comme une évaluation post-formation ou comme un guide lors de l`examen des candidats à présenter votre formation. Il y a aussi un espace pour les commentaires narratifs sur la façon dont le formateur pourrait améliorer sa livraison. Cet outil peut également être utilisé comme formulaire d`évaluation quotidienne avec ou sans le «formulaire d`évaluation journalière. Dans TrainingCheck, vous pouvez utiliser ou modifier les formulaires d`évaluation de l`exemple de formation comme vous le souhaitez, ou vous pouvez créer de nouveaux formulaires pour répondre à vos besoins. Les catégories d`évaluation traitent des éléments de formation et des problèmes tels que le contenu de session; Quelles stratégies, matériaux et activités ont été utilisés; l`approche du formateur; rythme de la formation; et la façon dont les participants ont appris. Ce formulaire peut facilement être adapté à des formations pour d`autres professionnels de la santé. Cela profite à tout le monde parce que ce type de formation peut être utilisé pour développer des leaders en leur donnant l`occasion de penser à travers le curriculum de formation et la pratique de présentation et d`enseignement de l`information. Pour les entreprises disposant d`un SIRH (système d`information sur les ressources humaines), il peut être possible pour les employés d`offrir des commentaires par le biais d`un lien direct vers un questionnaire dans la composante formation du système.